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        寶尊電商發布2021年度可持續發展報告 多維度釋放可持續發展擔當
        發布時間:2022-05-20 10:53:57 來源: 江西網絡廣播電視臺 瀏覽量:

        2022年5月17日,寶尊電商發布了《2021年度可持續發展報告》。報告重點展示,寶尊電商作為中國品牌電商服務行業的先行者和領導者,在2021年度為不斷深化可持續發展所做出的重要表現與成果。值得一提的是,早在2021年9月MSCI就將寶尊電商的ESG評級提升至了“A”級,這既是對寶尊電商在ESG方面工作的認可,也彰顯著寶尊電商對長期可持續發展的決心與擔當。

        寶尊電商發布《2021年度可持續發展報告》

        寶尊電商于2007年開始為合作品牌提供電子商務運營解決方案,15年間始終秉持著“以科技創新和客戶需求為引擎,致力成為全球品牌電商商業伙伴”的使命,已通過云計算、大數據、人工智能等技術,不斷實現技術升級和轉型,打造優質的電子商務平臺和生態系統,服務全球用戶,助力品牌成就科技未來。寶尊電商已于2015年5月在美國納斯達克上市,2020年9月在香港聯交所二次上市。

        全渠道創新促進行業共同發展

        疫情加速了電商消費的新渠道、新人群、新工具演變,如何精準把握這些趨勢和變化成為品牌電商的新挑戰。寶尊電商積極擁抱全渠道增長的新課題,以構建全渠道數字化運營為創新發展目標,不斷通過研發與創新,為品牌客戶提供新的解決方案,為電商和實體經濟行業帶來新的活力。

        基于自身15年的運營經驗的沉淀,寶尊提出4Machine核心理論、搭建先進的技術架構,打造寶尊全渠道數字化產品與服務布局。同時,寶尊還具備行業先進的IT自研能力,通過多產線融合,打造寶尊零售服務中臺體系。在多種創新實力的復合加持下,有效助力寶尊的品牌客戶打通線上線下銷售鏈路,打造全渠道銷售新模式,實現降本增效。此外,寶尊電商還積極推動研發創新與知識產權保護,截止2021年12月31日,寶尊電商已累計申請專利67項、計算機軟件著作210項。

        寶尊認為,電子商務從誕生一刻起,就不是一個孤立的產業或系統,更是一個產業帶動性強、輻射面廣的產業鏈,連接著消費者、品牌方等多個相關方。而寶尊電商作為品牌電商行業領導者,更應該積極承擔推動行業更好發展的責任。寶尊每年主辦全球品牌電商峰會(Global Brand E-Commerce Summit, 簡稱“BECS”),與全球知名消費品品牌高管、眾多行業領袖、知名電商大咖以及專家學者,共同洞察與探討行業發展大趨勢,與行業共同成長。2021年,針對后疫情時代電商行業的發展大趨勢,2021年BECS第六屆全球品牌電商峰會以“全渠道冪增長”為主題,探索電商指數式增長的密碼。

        2021年第六屆全球品牌電商峰會

        做大做強不忘使命、責任、溫度

        寶尊電商在做大做強的同時,不忘肩上責任。生態環境的保護與我們每個人的努力休戚相關,寶尊電商作為其中一份子,深知“要真正實現行業綠色生態,推動負責任的消費,離不開全價值鏈的共同努力”。因此,寶尊努力攜手各利益相關方,共同踐行綠色可持續,打造行業的綠色生態。

        針對自身運營,寶尊高度關注運營環節中的綠色管理和實踐,堅持綠色發展、低碳運營,盡可能降低因自身運營帶來的環境影響,守護美麗生態,實現人與自然的和諧共生。在構建電商行業綠色生態上,寶尊亦作出了良好的示范。以綜合成本代替價格為單一導向的采購理念,為價值鏈上的品牌客戶提供供應商選擇的指導,推動品牌客戶采購環節更加綠色、低碳,并積極與品牌客戶合作,減少在商品包裝、倉儲物流等環節的碳排放,推動減少全價值鏈上的碳排放。

        同時,寶尊電商不忘反哺社會,帶去社會溫暖,持續在關愛弱勢群體、鄉村振興與高質量就業等公益領域發力。寶尊結合自身資源優勢,利用數字經濟的蓬勃發展,提供優質的職業技術教育以及高質量的工作機會。積極推動“產教融合”,設立了寶尊-南通開放大學電商產業學院,為在校學生開放實習培訓及就業機會。還積極將自身職業教育實操資源向鄉村地區傾斜,與湖南益陽職業技術學院等偏遠地區高校合作定向培養,深度對接湖南鄉村振興戰略,深入推進“技能+就業”等模式,推動鄉村人才振興,打造教育服務鄉村振興新樣板,為鄉村的孩子們的職業道路助力。

          成立寶尊-南通開放大學電商產業學院

        在關愛弱勢群體層面,寶尊除了積極為殘障人士提供就業崗位外,還積極與社會組織開展合作,傳遞溫暖。2021年12月28日,寶通易捷開展了吳江社會福利中心的公益捐贈活動,為福利院內三無對象、孤殘兒童和社會棄嬰的生活增添一份溫暖。

        幸福職場員工是寶尊的財富

        寶尊電商始終認為員工是寶尊的寶貴財富,是實現寶尊商業大廈可持續發展的主體力量。寶尊堅持平等、包容的文化,致力于營造多元化的工作氛圍。2021年,寶尊被授予“中國年度最佳雇主”“2021年度最佳雇主品牌”等多項榮譽,并獲評上海市和諧勞動關系達標企業,無一不顯示寶尊電商對員工的充分重視。

        人才的留任與發展是公司長遠發展的基石。寶尊重視人才持續成長,不斷探索適合員工長期職業發展的道路。通過設立線上培訓平臺“寶尊大學”,提供線上+線下的雙培訓模式,開設職業力、專業力、領導力等多元化的培訓課程等舉措,幫助員工成長,使員工更清晰的了解自身的職業發展規劃,成就員工理想,造就事業價值。截止2021年12月31日,寶尊員工培訓累計時長57,764小時,人均培訓時長6.55小時

        此外寶尊電商呵護并尊重每一位員工,努力建設多元與包容的工作環境。通過制定公開透明的溝通機制、營造安全健康的工作環境、維護少數群體及女性的權益、關注員工心理健康推出員工關懷項目(EAP)等多項舉措,為每一位“獨特的”員工創造更好的展示舞臺,擁抱“不一樣”的同時取長補短,為整體創造更大的效益。

        寶尊電商《2021年可持續發展報告》充分展示了在寶尊堅持“科技成就商業未來”的企業愿景下,為可持續發展做出的每一步努力。

        寶尊電商創始人、董事長兼首席執行官仇文彬先生表示:“2022年,寶尊將繼續踐行創新與透明的商業模式,通過完善的公司治理結構,實現公司經營的穩健增長,并以科技賦能行業發展,為品牌合作伙伴帶來優質服務與創新解決方案的同時,進一步推動長期可持續價值的創造。我們將以負責任的創新和可持續的運營,攜手各方共同推動更可持續的消費;致力于創造積極的社會影響,貢獻高質量的就業、助力鄉村振興,與社會共同繁榮?!?/p>


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